EP 018
ZAKAJ VAM BO VLAGANJE V ODNOSE IN VODENJE PRINESLO TUDI VIŠJI DOBIČEK?

Ljudje smo odnosna bitja. Tako v družini, kot tudi v podjetjih. Ko podjetja nimajo vzpostavljenih osnov, nam bonboniere, team buildingi in založena službena kuhinja ne pomagajo kaj veliko pri premagovanju stresa zaradi hektičnega okolja. Za uspešno poslovanje se moramo vrniti k bistvu – odnosom. Kaj je človeški kapital, kako zgradimo kakovostne odnose in kakšne metode nagrajevanje zaposlenih so sploh smiselne? O tem sem se pogovarjala s Katjo Krasko Štebljaj in dr. Damjano Ponedelek.
POGOVARJALE SMO SE O …
- Kako definiramo človeški kapital?
- Kako naj vlagamo v zaposlene?
- Stres na delovnem mestu
- Zdravstveno stanje delavcev
- Reševanje toksičnih odnosov
- Kaj zaposleni potrebujejo?
- Ravnovesje zasebno/poslovno življenje. Kako ga vzpostavimo?
- Kako motiviramo zaposlene? Kakšne metode nagrajevanje so smiselne?
- Kakšne vrednote mora imeti podjetje zakodirano v delovanje?
- Metode za ugotavljanje stanja zaposlenih
- Kadrovanje in vloga kadrovske službe
- Ugled podjetja?
- Krizne situacije, krizni načrti

POVEŽI SE Z NJIMA
Dr. Damjana Ponedelek,
Svetovalka vodstvom na področju odnosov in vodenja, Urednica, d.o.o.
Dr. Damjana Pondelek, direktorica podjetja Urednica, je strokovnjakinja za strateški in krizni management in strateška svetovalka vodstvom in kolektivom v kriznih situacijah in drugih zahtevnih okoliščinah. Te so močna spodbuda za nujne organizacijske spremembe, stabilno rast in krepitev podjetja, vodstva in sodelavcev. Podjetja spremlja v obdobju sprememb in transformacije in pri tem svetuje lastnikom, vodstvom in sodelavcem. V hudih zgodbah in kriznih situacijah, ki jih podjetjem pomaga reševati, je na kocki vse, zato vodstva spodbuja, datveganja in ranljivosti aktivno upravljajo. Upravljanje ugleda, poslovna etika, dobra organizacijska kultura, krepitev odnosov in vodenja je dober začetek, ki lahko v podjetjih prepreči marsikatero hudo zgodbo. Zato dr. Damjana Pondelek vodstva spodbuja k aktivnemu delovanju in sodelovanju, preden se zaplete.
* Linkedin * Facebook * Spletna stran
Katja Krasko Štebljaj
Strokovnjakinja za odnose z javnostmi
Katja Krasko Štebljaj je strokovnjakinja za odnose z javnostmi. Dandanes pri svojem delu uspešno prepleta uredniške izkušnje, znanje iz dolgoletnega vodenja oddelkov za odnose z javnostmi ter poznavanje področja psihologije dela, ki jo navdušuje. V Londonski šoli za odnose z javnostmi predava in vzgaja nove generacije komunikatorjev. Trenutno je članica tima za odnose z javnostmi v družbi ELES d.o.o., sistemskem operaterju prenosnega elektroenergetskega omrežja Republike Slovenije. Njena velika strast je tudi komuniciranje v športu, sicer pa v življenju stavi na osebno rast, sodelovanje, povezovalno komunikacijo, etično delovanje, sobivanje z naravo ter ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Hvaležna bom tvoje podpore, zato deli link s pijatelji, ki jih tema zanima in pusti recenzijo na iTunesu, da za podcast izvejo še ostali. Hvala 💝
Podcast Tandem je neprofiten in samostojen.
Dodaj svoj komentar
ZAKAJ VAM BO VLAGANJE V ODNOSE IN VODENJE PRINESLO TUDI VIŠJI DOBIČEK?
Poslušaj tudi

Marko Rant
Direktor, Borza terjatev

Vesna Drofenik
Solastnica, Unuaondo

mag. Mia Bone
Psihologinja in poslovna trenerka

Ivana Gradišnik
Direktorica, FamilyLab

Martina Merslavič
Coach and Adriatic Region Lead, Own The Room

Nina Dušić Hren
Direktorica, Dober stik

Manca Korelc
Trenerka za komuniciranje na družbenih medijih

Jasna Klemenc Puntar
Product and growth bridge builder

Ana Osredkar
Service Designer, Servis 8

Ana Kyra Bekš
Service Designer, Servis 8

Sebastjan Jeretič
Lastnik, NeuroVirtu

Jure Jakomin
Head of Growth, Soulvana

Marin Medak
Ustanovitelj in CEO, Della Spina

Primož Mahne
Design Research Lead, Gigodesign

Barbara Radojlovič
Lastnica in direktorica, Barbarella

Gorazd Potočnik
Slaščičarski virtuoz in lastnik, Sladkozvočje

Tomaž Rakar
Vodja projektov novih izdelkov, Danfoss Trata

Alen Stanišić
Agile coach, Certified Scrum Master, NLB d.d.

Anka Lipušček Miklavič
Direktorica, Mlekarna Planika

prof. dr. Janez Bešter
predstojnik Katedre za informacijske in komunikacijske tehnologije

mag. Jože Torkar
Direktor, Eltec Petrol

Nina Štajner
Ilustratorka in oblikovalka

Urška Juršič - UriKuri
Ustvarjalka

Erika Pogorelc
Solastnica, NewOrigin Development

Vlado Milošević
Direktor in ustanovitelj, Owliko

Rok Kragelj
Vodja prodaje, Madwise

Matic Užmah
Direktor in solastnik, SupportHero

Maja Vogrinc
Lastnica, Maja's Marketing Lab

Jure Knehtl
Vodja digitalnega marketinga, HS PLUS d.o.o.

Matija Jamnik
Odvetnik in direktor

dr. Nataša Pirc Musar
Odvetnica in direktorica

Dr. Dominika Švarc Pipan
Strokovnjakinja za mednarodno pravo

Maja Golob
Podjetnica, avtorica knjižne uspešnice Ne čakaj na vikend
017: KAKO NAM UMETNA INTELIGENCA POMAGA PRI POSLU IN ALI NAS ČAKA ROBOTSKA PRIHODNOST?

prof. dr. Marko Robnik Šikonja
Redni profesor

Boris Cergol
direktor, Ektimo

Tone Stanovnik
direktor, Špica International

Miha Lavtar
CEO, Optiweb

Anže Miklavec
CEO, Equa, Goat Story

Sara Mekinc
Kreativna direktorica, Pristop

Maja Švener
CEO, Superhero Ventu

David Urankar
TV voditelj, model

Rok Starič
CEO, Rok's Peanut Butter

Tina Bončina
dr. med, psihoterapevtka

Dr. Tina Košir
Predavateljica, jogistka

Piera Ravnikar
Kulturna menedžerka

Eva Matjaž
Družboslovna raziskovalka

Urban Štebljaj
Fotograf

Primož Lukežič
Fotograf, predavatelj

Domen Barovič
Solastnik, Chipolo

Luka Mali
Soustanovitelj in vodja, MakerLab

MITJA UČAKAR
Direktor inovacij in poslovne analize, NLB d.d.

JAKA ANDROJNA
Poslovni analitik, Sparkasse d.d.