EP 031
KAKO VZGOJITI ČUSTVENO INTELIGENTNEGA OTROKA?

1. del
2.del
Vzgoja otrok je najpomembnejša služba. Povedano drugače, vzgoja je investicija v prihodnost. Vsak starš se na vzgojni poti sooča s svojevrstnimi izzivi, občutki nemoči in situacijami, ki jim včasih pač niso kos. Vse to je življenje. Premnogo staršev pa v kritičnih situacijah ne zna ravnati srčno, saj so ukalupljeni v prastare, stroge, nasilne vzorce. Vzgoja mora temeljiti na spoštovanju in zaupanju. Kako smo lahko ljubeči starši tudi takrat ko nam pod piskrom puhti, pa sem v prvem delu pogovora spregovorila z Mio Bone.
AGENDA
- Temelji vzgoje otroke
- Tradicionalna, patriarhalna vzgoja in napake
- Permisivna vzgoja ali postavljanje mej?
- Prepovedi in kako se jim izogibati
- Kaj je narobe z besedo “priden”?
- Kako vzpostaviti pravila igre za vse vrste ekranov?
- Kako otroka naučiti izražanja čustev?
- Najpogostejše napake pri vzgoji
- Nasveti za vzgojo

POVEŽI SE
Mag. Mia Bone je psihologinja, ki pri svojem predavateljskem in terapevtskem delu vedno vijuga med praktičnimi in učinkovitimi rešitvami. Prav zaradi želje po učinkovitih rešitvah je svoji osnovni izobrazbi dodala nevrolingvistično programiranje in hipnozo ter magisterij iz coachinga in mentorstva. Hipnozo je uspešno zaključila v San Franciscu (ZDA), magisterij pa v Oxfordu (VB) in še danes je vsaj malo razpeta med domovino in tujino. Pozitivna psihologija je rdeča nit njene profesionalne in osebne identitete. Verjame, da imamo prav vsi številne odgovore že v sebi, zato se nam splača priti do njih.
Mia je tudi avtorica dveh priljubljenih knjig za otroke (Zdravilne zgodbice za malčke in Zdravilne zgodbice za predšolske otroke), ki s hipnotičnimi jezikovnimi vzorci, malčkom in otrokom pomagajo pri naravnem razvoju.
Rada deli svoje znanje, zato je za različne slovenske revije in spletne portale spisala že kar nekaj strokovnih člankov o vzgoji. Njene prispevke o razvoju otrok pa lahko najdete na spletni strani.
Ivana Gradišnik, direktorica FamilyLab
Ivana je FamilyLab skupaj z Anjo Svetina Nabergoj ustanovila leta 2008. Pri FamilyLab-u že enajsto leto zapored drži v rokah vsebinske, organizacijske, marketinške in finančne vajeti, občasno asisitra na strokovnih seminarjih, sicer pa vodi skupine in seminarje za starše, nekatere druge delavnice, brezplačno telefonsko svetovalno linijo in starševsko posvetovalnico.
Pravi, da je ženska s precej energije, hitrih misli in včasih prehitrega jezika. Po duši aktivistka in idealistka je v prelomnih letih 1990/91 sklenila, da postane raziskovalna novinarka. Za slovenske razmere dokaj utopična ideja jo je zapustila že v teku študija novinarstva, zato je izkušnje po diplomi nabirala kot prevajalka in novinarka.
Ivana je tudi mama Naji in Naši. Tako kot v poklicnem tudi v prostem času rada teče na dolge proge.

Hvaležna bom tvoje podpore, zato deli link s pijatelji, ki jih tema zanima in pusti recenzijo na iTunesu, da za podcast izvejo še ostali. Hvala 💝
Podcast Tandem je neprofiten in samostojen.
Dodaj svoj komentar
KAKO VZGOJITI ČUSTVENO INTELIGENTNEGA OTROKA?
Vzgoja otrok je najpomembnejša služba. Povedano drugače, vzgoja je investicija v prihodnost. Vsak starš se na vzgojni poti sooča s svojevrstnimi izzivi, občutki nemoči in situacijami, ki jim včasih pač niso kos. Vse to je življenje. Premnogo staršev pa v kritičnih situacijah ne zna ravnati srčno, saj so ukalupljeni v prastare, stroge, nasilne vzorce. Vzgoja mora temeljiti na spoštovanju in zaupanju. Kako smo lahko ljubeči starši tudi takrat ko nam pod piskrom puhti, pa sem v prvem delu pogovora spregovorila z Mio Bone.
Poslušaj tudi

Marko Rant
Direktor, Borza terjatev

Vesna Drofenik
Solastnica, Unuaondo

Martina Merslavič
Coach and Adriatic Region Lead, Own The Room

Nina Dušić Hren
Direktorica, Dober stik

Manca Korelc
Trenerka za komuniciranje na družbenih medijih

Jasna Klemenc Puntar
Product and growth bridge builder

Ana Osredkar
Service Designer, Servis 8

Ana Kyra Bekš
Service Designer, Servis 8

Sebastjan Jeretič
Lastnik, NeuroVirtu

Jure Jakomin
Head of Growth, Soulvana

Marin Medak
Ustanovitelj in CEO, Della Spina

Primož Mahne
Design Research Lead, Gigodesign

Barbara Radojlovič
Lastnica in direktorica, Barbarella

Gorazd Potočnik
Slaščičarski virtuoz in lastnik, Sladkozvočje

Tomaž Rakar
Vodja projektov novih izdelkov, Danfoss Trata

Alen Stanišić
Agile coach, Certified Scrum Master, NLB d.d.

Anka Lipušček Miklavič
Direktorica, Mlekarna Planika

prof. dr. Janez Bešter
predstojnik Katedre za informacijske in komunikacijske tehnologije

mag. Jože Torkar
Direktor, Eltec Petrol

Nina Štajner
Ilustratorka in oblikovalka

Urška Juršič - UriKuri
Ustvarjalka

Erika Pogorelc
Solastnica, NewOrigin Development

Vlado Milošević
Direktor in ustanovitelj, Owliko

Rok Kragelj
Vodja prodaje, Madwise

Matic Užmah
Direktor in solastnik, SupportHero

Dr. Damjana Pondelek
Svetovalka vodstvom na področju odnosov in vodenja, Urednica, d.o.o.

Katja Krasko Štebljaj
Strokovnjakinja za odnose z javnostmi

Maja Vogrinc
Lastnica, Maja's Marketing Lab

Jure Knehtl
Vodja digitalnega marketinga, HS PLUS d.o.o.

Matija Jamnik
Odvetnik in direktor

dr. Nataša Pirc Musar
Odvetnica in direktorica

Dr. Dominika Švarc Pipan
Strokovnjakinja za mednarodno pravo

Maja Golob
Podjetnica, avtorica knjižne uspešnice Ne čakaj na vikend
017: KAKO NAM UMETNA INTELIGENCA POMAGA PRI POSLU IN ALI NAS ČAKA ROBOTSKA PRIHODNOST?

prof. dr. Marko Robnik Šikonja
Redni profesor

Boris Cergol
direktor, Ektimo

Tone Stanovnik
direktor, Špica International

Miha Lavtar
CEO, Optiweb

Anže Miklavec
CEO, Equa, Goat Story

Sara Mekinc
Kreativna direktorica, Pristop

Maja Švener
CEO, Superhero Ventu

David Urankar
TV voditelj, model

Rok Starič
CEO, Rok's Peanut Butter

Tina Bončina
dr. med, psihoterapevtka

Dr. Tina Košir
Predavateljica, jogistka

Piera Ravnikar
Kulturna menedžerka

Eva Matjaž
Družboslovna raziskovalka

Urban Štebljaj
Fotograf

Primož Lukežič
Fotograf, predavatelj

Domen Barovič
Solastnik, Chipolo

Luka Mali
Soustanovitelj in vodja, MakerLab

MITJA UČAKAR
Direktor inovacij in poslovne analize, NLB d.d.

JAKA ANDROJNA
Poslovni analitik, Sparkasse d.d.